Gemeinschaftliches Arbeiten
im gesunden Betriebsklima

Karriere

Unsere MitarbeiterInnen sind unser wichtigstes und wertvollstes Kapital. Deshalb legen wir großen Wert auf ein sehr gutes und gesundes Betriebsklima. Nur so können die Anforderungen von unseren Kunden und der dazugehörige Service auf höchstem Niveau ausgeführt werden.

Für den gesundheitlichen Aspekt sorgt einmal im Monat ein Physiotherapeut, der nach Wunsch auf die individuellen Bedürfnisse der MitarbeiterInnen eingeht.

In unserem Unternehmen achten wir sehr auf die Fort- und Weiterbildung unserer MitarbeiterInnen. Bereits bei der Suche nach neuen MitarbeiterInnen machen wir darauf aufmerksam, dass wir z. B. die Qualifizierung zum/zur VerkehrsfachwirtIn fördern und komplett finanzieren.

Als weiteren Leistungsanreiz werden unsere MitarbeiterInnen am Erfolg unseres Unternehmens anhand eines individuellen Bewertungssystems partizipiert. Als Gegenleistung hierfür erwarten wir engagierten Leistungseinsatz und absolute Loyalität.


Wolfgang Förster vom „institute of microtraining“ bei einem unserer Inhousetrainings.

Qualifizierung

Forkel Logistics e.K. bietet seinen MitarbeiterInnen nicht nur eine fachliche Weiterentwicklung im Speditionswesen, sondern legt einen hohen Wert auf die Förderung von Selbst- und Sozialkompetenzen. Gerade die sogenannten „Social Skill“ gepaart mit der jeweiligen Persönlichkeit und dem Engagement der MitarbeiterInnen sind die Grundlage für das eigene Verständnis, als kompetenter Dienstleister für die Kunden erfolgreich zu agieren.

Vor diesem Hintergrund setzen wir für unsere Fort- und Weiterbildungen das „institute of microtraining“ ein, das seine praxisnahen Trainings nach denen von uns vorgegebenen Inhalten umsetzt. Insbesondere das halbtägige Präsenztraining vor Ort, verbunden mit der Möglichkeit erlerntes Wissen im Nachgang mittels mobiler Anwendungen zu vertiefen, ermöglicht Lerninhalte nachhaltig in den Betriebsalltag zu integrieren. Mit diesem modularen Trainingskonzept entsteht eine Lernkultur, mit der alle gemeinsam lernen und an ihrer eigenen Entwicklung weiterarbeiten.

Weitere Microtraining-Module zu den Themen kundenorientiertes Verhalten, Motivation und Gesundheit am Arbeitsplatz sind für die nächsten Monate geplant.


HK_Wettbewerb 5. Platz beim Creative Award „Hamburg wächst, weil wir ausbilden“. Auszeichnung der Handelskammer Hamburg.

Ausbildung

In Zeiten des Fachkräftemangels ist es umso wichtiger, auszubilden. Gesagt, getan! Bereits vier Wochen nach der Firmengründung im Juli 2005 hatte Forkel Logistics die erste Auszubildende auf Joint Venture mit einem unserer Kunden.

Mit absoluten praxisnahen „Learning by Doing“ versuchen wir die Ausbildung abwechslungsreich und interessant zu gestalten und „nebenbei“ die Wichtigkeit der Kenntnisse und Fertigkeiten für den jeweiligen eigenständigen Arbeitsbereich zu übermitteln. Nur so können Leidenschaft, Freude und Attraktivität für den jeweiligen Ausbildungsberuf geweckt werden!!

Auszeichnung

Im Jahr 2007 nahm Forkel Logistics e.K. am Wettbewerb „Hamburg wächst, weil wir ausbilden!“ teil und belegte mit seiner Kampagne den 5. Platz. Andreas Forkel wurde nicht müde, diese Werbebotschaft Hamburgs weit in den Süden des Landes zu tragen. So wanderte er zusammen mit dem Werbebanner den Berg hinauf und präsentierte diese Idee auf dem Gipfel vor einem beeindruckendem Landschaftspanorama.